Ressources pour l’embauche inclusive

Des outils pratiques et des programmes reconnus pour aider les employeurs à recruter, à intégrer et à fidéliser des personnes aux profils et aux talents diversifiés.

Canadian Association for Supported Employment

(CASE) est un organisme sans but lucratif pancanadien qui aide les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs pour les personnes en situation de handicap. Il offre des outils pratiques, des formations et des ressources pour favoriser le recrutement inclusif, l’intégration en milieu de travail et le maintien en emploi. CASE met également les employeurs en relation avec des organismes de services et leur donne accès à des pratiques exemplaires pour bâtir des équipes plus fortes et diversifiées.

The Inclusive Workplace

Aide les employeurs à bâtir des équipes diversifiées et performantes en favorisant l’embauche et le maintien en emploi des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle. L’initiative offre des outils pratiques, des ressources et des conseils pour assurer des pratiques d’embauche inclusives, efficaces et durables.

The Inclusive Workplace est une initiative de Ready, Willing and Able (Prêts, disponibles et capables), un partenariat entre l’Alliance canadienne de l’autisme et Inclusion Canada.

MentorAbility Canada

Il s’agit d’une initiative pancanadienne axée sur l’emploi accompagné, qui favorise l’embauche et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Elle propose des activités de mentorat en personne et à distance, des événements de réseautage et des campagnes de sensibilisation, tout en soutenant la recherche.

L’une de ses principales caractéristiques est l’offre d’occasions de mentorat de courte durée, allant d’une heure à une journée, qui permettent aux employeurs et aux personnes en situation de handicap de créer des liens et de promouvoir l’emploi inclusif partout au Canada.

The Ready, Willing and Able (RWA)

Prêts, disponibles et capables (PDC) est un programme national gratuit qui accompagne les employeurs en leur offrant de la formation et des conseils afin de renforcer leur confiance dans l’embauche de personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle.

Le programme propose des ressources, des formations et des mesures de soutien en milieu de travail pour aider les employeurs à mieux comprendre les situations de handicap, à déconstruire les idées reçues et à adopter des pratiques inclusives.

PDC met également les employeurs en relation avec des personnes candidates qualifiées et leur offre un accompagnement continu afin de favoriser des milieux de travail accessibles et inclusifs.

Inclusive Market Kelowna

Créer des liens entre les entrepreneures et entrepreneurs inclusifs, les entreprises locales et notre communauté.

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